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Titolo
Text copied to clipboard!Vice Direttore di Filiale
Descrizione
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Stiamo cercando un Vice Direttore di Filiale altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, supporterai il Direttore di Filiale nella gestione quotidiana delle operazioni, garantendo che tutte le attività si svolgano in modo efficiente e conforme alle politiche aziendali. Sarai responsabile di supervisionare il personale, gestire le relazioni con i clienti e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e servizio. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di leadership, comunicazione e problem-solving, oltre a una forte attenzione ai dettagli. Sarà fondamentale avere esperienza nel settore e una comprensione approfondita delle dinamiche di gestione di una filiale. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare il Direttore di Filiale nella gestione quotidiana delle operazioni.
- Supervisionare e motivare il personale per garantire un servizio clienti eccellente.
- Gestire le relazioni con i clienti e risolvere eventuali problemi o reclami.
- Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e di servizio.
- Assicurare la conformità alle politiche e procedure aziendali.
- Analizzare i dati di vendita e preparare report per il management.
- Coordinare la formazione e lo sviluppo del personale.
- Partecipare a riunioni di gestione e fornire feedback e suggerimenti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore.
- Eccellenti capacità di leadership e gestione del personale.
- Forti capacità di comunicazione e relazioni interpersonali.
- Capacità di lavorare sotto pressione e risolvere problemi.
- Conoscenza delle dinamiche di gestione di una filiale.
- Attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
- Competenze informatiche di base, inclusi software di gestione.
- Laurea in economia, gestione o settore correlato è preferibile.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di un team?
- Come gestisci le situazioni di conflitto con i clienti?
- Puoi descrivere un momento in cui hai superato un obiettivo di vendita?
- Quali strategie utilizzi per motivare il personale?
- Come assicuri la conformità alle politiche aziendali?
